Pokud jste ve Spojených státech novým zdravotním pojištěním , zjistíte, že je to drahé. Ale náklady nejsou jediným problémem pro začátečníky, kteří se snaží získat zdravotní pojištění. Je to také komplexní systém s více vstupními body. Vzhledem k tomu, že můžete potenciálně získat zdravotní pojištění z mnoha různých zdrojů, například od vlády, zaměstnance nebo univerzity nebo od soukromé pojišťovny, není vždy jasné, kde byste měli začít hledat při nákupu levné zdravotní pojištění.
Než začnete diskutovat o možnostech bezplatného nebo levného zdravotního pojištění, pochopte jednu věc: zdravotní pojištění není nikdy zcela zdarma a je zřídkakdy skutečně nízké. Zdravotní pojištění, které je pro vás bezplatné nebo levné, znamená jednu ze dvou věcí
- Někdo dotuje měsíční pojistné tak, že sami neplatíte plné náklady.
- Výhody byly sníženy, takže pokrytí, které kupujete, není komplexní zdravotní pojištění; je to méně robustní pokrytí.
Dále najdete několik možností bezplatného nebo levného zdravotního pojištění, spolu s popisem toho, kdo je způsobilý, jak se ucházet a co očekávat.
1 -
Zdarma nebo nízkorozpočtové zdravotní pojištění Možnost 1: MedicaidMedicaid je program sociální péče, který poskytuje lidem s nízkými příjmy komplexní zdravotní pojištění založené na vládě. Medicaid je bezplatné zdravotní pojištění pro ty, kteří se kvalifikují. Ve většině případů neexistují žádné měsíční pojistné a neexistuje žádné nebo minimální sdílení nákladů formou odpočitatelných částek nebo splátek.
Medicaid pracuje v jednotlivých státech mírně odlišně, avšak za způsobilé, musíte splňovat pokyny s nízkými příjmy. V mnoha státech získáte nárok na Medicaid, pokud váš příjem činí 138% federální úrovně chudoby nebo méně. Některé státy však mají přísnější kritéria způsobilosti. V těchto státech musíte splňovat pokyny s nízkými příjmy a být rovněž členem zdravotně zranitelné skupiny, jako je těhotná žena, starší osoba, slepí, zdravotně postižení nebo dítě.
Medicaid může být k dispozici přistěhovalcům, kteří legálně pobývají ve Spojených státech po dobu pěti let nebo více, pokud splňují požadavky na způsobilost. Medicaid není zpravidla dostupný pro neregistrované přistěhovalce, ačkoli mohou existovat výjimky, jako je krátkodobé omezené krytí Medicaid v nouzových situacích a nouzové pokrytí těhotných žen.
Medicaid je hrazen federálními a státními daněmi. Pokud obdržíte Medicaid, vaši přátelé, sousedé a spoluobčané plati za Vaši zdravotní péči se svými daňovými dolary. Ačkoli Medicaid je vládní zdravotní pojištění, převážná většina péče poskytovaná příjemcům Medicaidu poskytuje soukromé firmy a poskytovatelé zdravotní péče. Pokud dostáváte Medicaid, budete pravděpodobně pečovat o to ve stejných nemocnicích a stejných lékařů, jako jsou vaši sousedé se soukromým zdravotním pojištěním.
Můžete požádat o poskytnutí Medicaid prostřednictvím výměny zdravotní pojištění za dostupnou cenu nebo prostřednictvím kontaktování programu vašeho státu Medicaid přímo.
- Jak funguje Medicaid
- Jaký je rozdíl mezi Medicaid & Obamacare?
- Nad mým mrtvým tělem - Jak Medicaid převezme peníze po smrti
2 -
Možnost 2: krátkodobé zdravotní pojištěníKrátkodobé zdravotní pojištění často stojí méně než komplexní zdravotní pojištění. Z tohoto důvodu je to atraktivní volba pro některé lidi, kteří hledají dočasné pokrytí. Krátkodobé plány jsou k dispozici až po dobu šesti měsíců pokrytí. Nemohou být obnoveny. V některých státech můžete koupit další 6měsíční krátkodobé pojistné smlouvy bezprostředně po vypršení vašeho prvního pojištění, což vám v zásadě poskytuje jeden rok pokrytí. V jiných státech nemáte možnost zakoupit krátkodobé plány zdravotního pojištění, takže budete omezeni na maximálně šest měsíců pokrytí.
Ačkoli krátkodobé zdravotní pojištění může být levnou volbou zdravotního pojištění, není to vhodné pro všechny. Za prvé, nesplňuje požadavek zákona o cenově výhodné péči, aby měl komplexní zdravotní pojištění, takže vám nepomůže vyhnout se daňovému trestu za to, že jste nezajištěný .
Krátkodobé plány zdravotního pojištění navíc nemusejí dodržovat všechna pravidla zákona o cenově dostupné péči. Například krátkodobé pojistné smlouvy o zdravotním pojištění mohou stanovit strop pro dávky a omezit případné ztráty pojistitele, pokud se stanete vážně (a drahocenně) nemocní, když jste pokrytý. Krátkodobé zdravotní pojištění nemusí pokrývat všechny základní zdravotní výhody. Může se například nevztahovat na mateřskou péči nebo porodnost .
Pojišťovny mohou žádat o krátkodobé zdravotní pojištění prostřednictvím upisovacího procesu, takže vám bude účtováno více, pokud máte již existující podmínku . Můžete dokonce odmítnout pokrytí výhradně v případě, že pojistitel pocítí, že jste příliš velké riziko rizika. Nicméně pokud jste mladý, zdravý a představujete jen malé riziko drahých nároků pojistitele, krátkodobé zdravotní pojištění může být překvapivě nízkou cenou zdravotního pojištění.
Krátkodobé zdravotní pojištění si můžete koupit přímo od zdravotní pojišťovny, využít svého pojišťovacího agenta, najít agent zdravotního pojištění nebo makléře na internetových stránkách Národní asociace zdravotních pojišťoven nebo využít nevládní soukromou online výměnu, jako je ehealthinsurance.com. Nicméně krátkodobé zdravotní pojištění se neprodává na zdravotnických pojišťovacích střediscích, jako je HealthCare.gov.
- Co je tak dobré o krátkodobém zdravotním pojištění?
- Co byste měli vědět s krátkodobým zdravotním pojištěním
3 -
Možnost volného zdravotního pojištění zdarma nebo nízkého rizika 3: Obamacare DotaceZákon o cenově příznivé péči poskytuje vládní dotace, aby nákupní zdravotní pojištění bylo levnější pro osoby se sníženými příjmy a pomohlo koupi a používání zdravotního pojištění levnější pro osoby s nízkými příjmy.
Pokud máte příjem mezi 100% a 400% federální úrovně chudoby, můžete získat nárok na dotaci na pojistné na pojistné . Pokud tuto dotaci obdržíte, vláda zaplatí část měsíčního pojistného na zdravotní pojištění a zaplatíte zbytek.
Pokud se váš příjem pohybuje mezi 100% a 250% federální úrovně chudoby, získáváte nejen státní podporu při placení za zdravotní pojištění, ale můžete také získat další vládní pomoc při placení Vaší odpočitatelné , kopají a spoluúčasti, pokud používáte své zdravotní pojištění. To je známo jako dotace na snížení nákladů .
Tyto dotace mohou být použity pouze k nákupu zdravotního pojištění Obamacare, které se prodává na burzách zdravotního pojištění za dostupnou cenu, známé také jako trh. Nemohou být použity k tomu, aby vám pomohly platit za zdravotní pojištění prostřednictvím své práce nebo zdravotního plánu zakoupeného z trhu. Obamakarské dotace nejsou k dispozici neregistrovaným přistěhovalcům. Většina přistěhovalců s legálním pobytem však může požádat. Další informace o přistěhovalcích a Obamacare z HealthCare.gov naleznete zde.
Pokud máte právní bydliště, můžete požádat o příspěvek na zdravotní pojištění a zapsat se do zdravotního plánu na burze zdravotního pojištění, kterou provozuje váš stát nebo federální vláda. Pomocí tohoto nástroje najděte výměnu zdravotního pojištění vašeho státu.
- Jak funguje dotační příspěvek na zdravotní pojištění
- Jak funguje subvence na sdílení nákladů
- Jak by vám mohla dávka zdravotního pojištění stát velkým časem
- Proč nemáte nárok na zdravotní pojištění?
- Kdy je otevřen zápis na zdravotní pojištění Obamacare?
4 -
Možnost 4: Zdravotní plán založený na zaměstnáníMnoho zaměstnavatelů ve Spojených státech dotuje zdravotní pojištění svých zaměstnanců a jejich rodin zaměstnanců jako součást zaměstnaneckých výhod a kompenzací. To je velmi časté u zaměstnanců velkých firem na plný úvazek. Není to tak běžné pro zaměstnance na částečný úvazek nebo pro zaměstnance malých podniků.
Zde je návod, jak to funguje. Když získáte práci, která přichází s dávkami zdravotního pojištění, máte omezenou dobu k registraci na zdravotní pojištění, které nabízí váš zaměstnavatel. Pokud se nezaregistrujete před termínem, budete muset počkat na další roční období registrace .
Váš zaměstnavatel může nabízet pouze jeden zdravotní plán nebo může nabízet několik možností, z nichž si může vybrat. Jakmile se zapíšete do plánu zdravotní péče sponzorované společností, existuje krátká doba čekání před začátkem pokrytí. To je obvykle od 30 do 90 dnů.
Pokud máte zdravotní pojištění sponzorované zaměstnavatelem, váš zaměstnavatel obvykle platí část měsíčního pojistného a zaplatíte část měsíčního pojistného. Váš podíl na pojistném se automaticky odečte z vašeho výplatního listu, takže si nemusíte zapomínat zaplatit každý měsíc. Ve většině případů je tato mzdová daň odečtena z vašeho výplatního poplatku před výpočtem daně z příjmů; Tímto způsobem neplatíte daň z příjmů z peněz, které jste vynaložili na pojistné na zdravotní pojištění.
Na rozdíl od plánů společnosti Obamacare, se zdravotním pojištěním založeným na pracovních údajích, obvykle vám zaměstnavatel nepomůže platit náklady na sdílení nákladů, jako jsou odpočty, kopají a spoluúčasti . Zaměstnavatelé však mohou nabízet plány úspor, jako jsou flexibilní výdajové účty , zdravotní spořitelní účty nebo zdravotní úhrady za účelem usnadnění placení těchto nákladů.
Ve většině případů, když přestanete nebo ztratíte svou práci , ztratíte také zdravotní pojištění založené na práci. Můžete však být oprávněni pokračovat v tomto pokrytí po dobu 18 měsíců prostřednictvím pokrytí pokračováním COBRA, pokud jste ochotni zaplatit jak svůj podíl na pojistném, tak i část pojistného, které váš zaměstnavatel platil.
5 -
Možnost volného zdravotního pojištění zdarma nebo s nízkou cenou 5: Zdravotní plán manželaPokud máte svého manžela / manželku zdravotní pojištění založené na zaměstnání, můžete mít nárok na stejné krytí. Mnoho zaměstnavatelů rozšiřuje nabídku zdravotního pojištění na základě zaměstnání na manžele, děti a děti. Musíte se přihlásit k tomuto pokrytí během počátečního období zápisu, kdy se váš manžel nejdříve dostane do práce. Pokud tuto příležitost vynecháte, budete mít během každé roční otevřené registrace další příležitost.
Pokud zaměstnavatel vášho manžela / manželky nabízí zdravotní plán společnosti pro vás a vaše děti, není povinen jej přijmout. Pokud se vám a vašim dětem můžete lépe pokrýt zdravotní pojištění, je dobré, aby zaměstnavatel vašeho manžela kryl pouze vašeho manžela, zatímco vy a děti se rozhodnete pro jiné krytí.
I když zaměstnavatelé obecně dotují zdravotní pojištění zaměstnance na základě zaměstnání tím, že platí část měsíčního pojistného, zaměstnavatel nemusí dotovat manželské nebo rodinné pojištění. Pokud zaměstnavatel vášho manžela / manželky nabízí zdravotní pojištění svým rodinným příslušníkům, bude váš podíl na pojistném odečten automaticky z výplaty vašeho manžela.
6 -
Možnost volného zdravotního pojištění zdarma nebo nízkých nákladů 6: Parentský zdravotní plánPokud jste starší než 26 let a váš rodič má zdravotní pojištění založené na pracovních údajích, Obamacare nebo soukromé koupené komplexní zdravotní pojištění, máte nárok na krytí podle plánu péče o dítě, i když nejste závislé na vašem rodiči , jste ženatý nebo žijete sami.
Možná budete muset počkat až do příští otevřené lhůty pro zápis s rodičovským plánem zdraví, který bude přidán do zdravotního pojištění vašeho rodiče. Pokud jste však nedávno ztratili další komplexní zdravotní pojištění, můžete se zaregistrovat ještě před zahájením zápisu, pokud splníte požadavky zdravotního plánu na speciální období registrace .
Někteří zaměstnavatelé dotují nejen zdravotní pojištění svých zaměstnanců, ale také zdravotní pojištění pro rodiny zaměstnanců. Jiní zaměstnavatelé zaplatí část pojistného na zdravotní pojištění svých zaměstnanců, ale neposkytují příspěvek na prémie rodinným příslušníkům.
Pokud má váš rodič zdravotní pojištění založené na pracovních údajích a jeho zaměstnavatel dotuje rodinné pojistné, vaše zdravotní pojištění bude částečně uhrazeno zaměstnavatelem vašeho rodiče. Zbytek měsíčního pojistného bude vyřazen z výplaty vašich rodičů. Pokud zaměstnavatel vašeho rodiče neposkytuje dotace na rodinné pokrytí, odečte se veškerá měsíční prémie z výplaty vašeho rodiče.
- Začínáte odškodnit plán o tátovi? Možnosti zdravotního pojištění pro mladé dospělé
- Připravte se na to, abyste byli bez pojištění - sada nástrojů pro bez zdravotního pojištění
- Stojí-li to méně nákupu zdravotního pojištění nebo placení daňového trestu?