Kooperace zdravotního pojištění nevykazují zisk
Kooperace zdravotního pojištění (družstva) jsou strukturami plateb za zdravotní péči, které nabízejí zdravotní pojištění za snížené náklady, přičemž nadále konkurují soukromým pojišťovnám .
Během rozhovorů o reformě zdravotnictví a při hledání lepších způsobů, jak zajistit dostupnou zdravotní péči pro všechny Američany, probíhaly diskuse o vývoji kooperací zdravotního pojištění, které se také nazývají družstva zdravotního pojištění.
Jak spolupracují zdravotní pojišťovny?
Coops jsou vlastněny lidmi, kteří s nimi mají pojištění. Jsou tedy nazývány "vlastněnými členy". Ve skutečnosti jsou zdravotní pojišťovny co-ops zdravotními pojišťovnami vlastněnými pojištěnými pacienty. Jsou složeny z tisíců členů, což znamená, že náklady na péči se rozšiřují přes všechny ty lidi. Vzhledem k tomu, že družstva nemají zájem o zisky, jejich náklady jsou skutečné náklady a nejsou navyšovány administrativními náklady. Kromě toho, protože družstva pouze shromažďují, co utratí, nemají žádnou daňovou povinnost, která udržuje náklady ještě nižší.
Členství ve spolupráci členů společnosti Co-Op
Jedním ze způsobů, jak porozumět coopům, je přemýšlet o družstevním družstvu, které je členem. Vzhledem k tomu, že její členové investují do svých vlastních členů a protože se nepokoušejí přinést zisk, mohou členové získat lepší návratnost svých úspor nebo lepší slevy na půjčky, protože administrativní náklady jsou nízké a neexistuje žádná daňová povinnost.
Kooperace zdravotního pojištění již existují v mnoha státech ve Spojených státech. Oni jsou často tvořeni zaměstnavateli s něco společného; například skupiny zemědělců v Kalifornii nebo skupiny malých podniků v Minnesotě. Existují také jiné formy pojištění co-ops, jako pojištění automobilů nebo pojištění domácností.
Kooperace s pojišťovnami mohou být vytvořeny jakýmkoli druhem organizace. Národní, státní nebo místní organizace by mohly rozvíjet zdravotní pojišťovny. Místní nemocnice by mohla začít. Velký zaměstnavatel by mohl začít jeden. Znovu přemýšlejte o všech druzích družstevním družstvům, které existují, a budete mít představu o tom, jak by mohly být vytvořeny kooperace zdravotního pojištění.
Profesní kooperační zdravotní pojištění
Primární výhodou kooperací zdravotního pojištění je skutečnost, že vzhledem k tomu, že představují tisíce členů, mají lepší schopnost vyjednávat s poskytovateli, a udržují náklady nižší než individuální (soukromé) pojištění. Další úspory pocházejí z neexistence zisku a jeho nezdanitelného postavení.
Nevýhody zdravotní pojišťovny Co-Ops
Důležitou nevýhodou kooperací zdravotního pojištění je to, že v mnoha státech nejsou koopy povinny řídit se stejnými předpisy a pokyny, které musí soukromé pojišťovny potřebovat. V případě, že družstvo vyčerpá peníze, nemusí existovat stejný druh záruk, aby se zajistilo, že ti, kteří se účastní družstva, budou moci pokrýt své potřeby v oblasti zdravotní péče.
Aktualizace kooperací zdravotního pojištění s přechodem reformy zdravotní péče
Kooperační zdravotní pojišťovny dostaly nový název, jímž by šlo o zkratku "co-op".
CO-OP nyní znamená "spotřebitelský a orientovaný plán".
Nový zákon stanoví vytvoření "kvalifikovaných neziskových organizací zdravotního pojištění", které nabízejí kvalifikované zdravotní plány na trzích s jednotlivými a malými skupinami (§ 1322).