Ušetřete peníze na zdravotním pojištění, abyste pomohli vyvážit váš rozpočet!
Náklady na pokrytí zdravotní péče mohou být drahé a každoročně se zvyšují a mnoho lidí neví o dostupných možnostech šetření finančních prostředků, pokud jde o jejich zdravotní pokrytí.
Zástupce prezidenta Obamy 23. března 2010 se zabývá především dostupností zdravotního pojištění a ujišťuje, že všichni Američané, kteří potřebují pokrytí, budou moci získat zdravotní pojištění.
Jsou věci, které můžete nyní udělat, abyste snížili náklady na zdravotní pojištění nebo alespoň pomohli zabránit tomu, aby tyto náklady vzrostly.
Ať už získáte zdravotní pojištění od svého zaměstnavatele nebo si zakoupíte své vlastní pojištění, pravděpodobně budete platit těžkou částku za měsíční zdravotní pojištění . Poplatek za zdravotní pojištění každoročně stoupá a mnoho zaměstnavatelů žádá od svých zaměstnanců, aby zaplatili zvyšující se procentuální sazbu svého zdravotního pojištění jako odpočet z jejich výplaty. Následující tipy vám mohou pomoci:
Zvyšte výdaje mimo kapesní
Většina pojišťoven má možnosti zdravotního plánu, které vám umožňují vybrat mezi zdravotními pojišťovnami, které mají nižší měsíční prémie, pokud souhlasíte s placením více nečekaných nákladů, jako je roční odpočitatelnost a splátky za služby a léky na předpis. Pokud jste zdraví a nepředpokládají žádné výdaje na zdravotní péči v příštím roce, volba plánu s většími výdaji z kapsy může mít smysl pro vás.
Více .
Prodej soukromého zdravotního pojištění
Pro některé spotřebitele je nákup zdravotního pojištění jedinou možností zdravotní péče. Nicméně i když máte od svého zaměstnavatele zdravotní pojištění, soukromé pojištění může být stále možností šetřit peníze. S každoročním zvyšováním pojistného na zdravotní pojištění a zaměstnavateli, kteří převádějí více nákladů na své zaměstnance, nemusí být vaše zdravotní pojištění nejlepším řešením.
Každým rokem zkontrolujte možnosti zdravotního pojištění zaměstnavatele
Pokud jste spolu s vaším manželem nebo partnerem obdržíte nárok na zdravotní pojištění pro zaměstnance, podívejte se na možnosti zdravotního pojištění každé společnosti, abyste zjistili, které náklady vám mohou být nižší. Zaměstnavatelé se značně liší ve výši pojistného, který uhradí, a můžete ušetřit peníze přechodem na rodinné pokrytí svého manžela. Více .
Uloženo - Buďte opatrní s COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)
Pokud jste byli propuštěni z vašeho zaměstnání a váš bývalý zaměstnavatel má 20 nebo více zaměstnanců, je společnost povinna podle federálního zákona z roku 1986 (známého jako COBRA) nabídnout vám možnost platit za prodloužení vašeho zdravotního pojištění na nejméně 18 měsíců.
Pokud se zaregistrujete pro COBRA , budete i nadále mít podobné zdravotní pojištění a stejné výhody zdravotního plánu, které jste měli při zaměstnání. Musíte však zaplatit pojistné na zdravotní pojištění, které váš bývalý zaměstnavatel platí za vás plus 2% administrativní poplatek.
COBRA může být velmi nákladné. Pokud získáváte pokrytí pro sebe, možná budete muset zaplatit až $ 400 za měsíc. A rodinné pokrytí může činit více než 1000 dolarů za měsíc, což je spousta peněz a může být víc, než jste očekávali, zejména pokud jste také ztratili svůj příjem a inkasujete pojištění v nezaměstnanosti.
Pokud vy a ostatní členové rodiny žijete zdravě, můžete najít vysoký odpočitatelný zdravotní plán, který je levnější než COBRA. Máte 60 dní, než se rozhodnete pro COBRA poté, co jste propuštěni, a tak se připojte k internetu nebo si pořiďte schůzku se svým pojišťovacím makléřem, abyste se dozvěděli o svých možnostech. Přečtěte si více o možnostech zdravotního pojištění, pokud jste byli propuštěni.
Získejte zdraví a zůstaňte zdraví
Vedení zdravého životního stylu, včetně zastavení kouření, používání bezpečnostních pásů při jízdě, cvičení a udržování zdravé hmotnosti může snížit náklady na zdravotní péči. Je zajímavé, že to může také pomoci snížit vaše pojistné na zdravotní pojištění.
Mnoho zaměstnavatelů poskytuje finanční pobídky svým zaměstnancům, aby zůstali zdraví. Účastí na wellness programu vaší společnosti byste nejen ušetřili peníze na svůj podíl na pojistném, ale můžete také zlepšit vaše zdraví.
Například Safeway, třetí největší řetězec supermarketů v zemi, zahájil v roce 2005 dobrovolný program Zdravých opatření a v současné době se účastní 74% zaměstnanců. Zaměstnanci, kteří se plně účastní programu, mohou vidět roční pojistné úspory ve výši až 780 USD pro jednotlivce a 1560 dolarů za rodinu.
Informujte se u oddělení lidských zdrojů vašeho zaměstnavatele, zda vaše firma nabízí wellness program se zdravým životním stylem. Pokud vaše společnost nenabízí takový program, nebo pokud jste samostatně výdělečně činná nebo nezaměstnaná, vydejte se a projděte se a nechte si dát salát na oběd místo rychlého občerstvení!