Když je vaše dítě diagnostikováno autismem - typicky ve věku od 2 do 4 let - zdá se, že život je přeplněný. K dispozici jsou lékařské schůzky, které mají zařídit, terapeuti navštívit, pomocníci domů, kteří je mají řídit. K dispozici jsou knihy a webové stránky, které si můžete přečíst, informace, které si můžete prohlédnout ... a možná je nejdůležitější, že vaše domácí čas s dítětem se náhle stává "terapeutickým" časem.
Místo relaxace před videem nebo visící na dvorku pracujete s vaším dítětem na vybudování komunikačních dovedností, sociálních dovedností a dovedností k hraní.
Není snadné zaujmout úplně nový svět zodpovědnosti a současně poskytnout zaměstnavateli vaši pozornost na plný úvazek.
Jste-li jediným rodičem, existuje velká šance, že nemáte jinou možnost, než přijmout služby nabízené prostřednictvím školní čtvrti nebo místní agentury a snažit se poskytnout více, když se vrátíte domů z práce. A většinu času vaše dítě bude v pořádku. Zatímco škola, včasná intervence nebo okresní program nemusí být "Cadillac" terapií, je pravděpodobné, že bude zahrnovat několik různých druhů terapií, které nabízí školený personál, a váš soustředěný čas při návratu domů pomůže vyplnit všechny mezery.
Jak uvažovat o ukončení práce pro péči o autistické dítě
Pro propojené rodiče jsou volby obtížnější.
V mnoha případech, za předpokladu, že jste ochotni učinit oběti, je možné, aby jeden z rodičů ukončil svou práci, aby se staral o autistické dítě, což znamená, že je třeba rozhodnout.
Jste-li člověk, máte pocit, že máte poněkud menší tlak, abyste opustili svou práci, aby byl k dispozici vašemu dítěti s autismem.
To ovšem neznamená, že tato myšlenka nepřekročí váš názor. V některých případech, zvláště když máma získává více nebo má práci s výhodami, stává se autismem na plný úvazek. Otec může být realistickou a rozumnou možností.
Pokud jste žena (a část páru), je pravděpodobné, že se cítíte silnějším tlakem na to, abyste se stali mámou na plný úvazek. Koneckonců, spousta maminky opustí svou práci, aby byla k dispozici svým typickým dětem a vaše dítě potřebuje mnohem víc než typický mladík.
Jak se rozhodnete? Zde je několik faktorů, které je třeba zvážit:
- Můžete si to opravdu dovolit? Pokud zítra ukončíte svou práci, plat vášho partnera by platil za život, který jste vedli? Pokud tomu tak není, existují životaschopné a pohodlné alternativy, které by pro vás dobře fungovaly (sdílení prostoru, snížení nákladů atd.)? Pokud je odpověď ne, neudělejte to: vaše dítě nebude dobře slouženo rodičem, který se neustále obává, že se mu podaří skončit.
- Vaše dítě skutečně potřebuje vaši pozornost na plný úvazek? Některé děti s autismem mohou v typických situacích fungovat poměrně dobře a potřebují poměrně málo terapie mimo školní prostředí, zatímco jiné mají náročnější chování a potřeby.
- Jak dobré jsou služby poskytované ve škole a ve vládě ve vaší oblasti? Pokud žijete v metropolitní oblasti nebo v některých částech země a světa, vaše dítě bude mít bez tebe automatický přístup k ABA , pracovní terapii , fyzikální terapii, logopedii, terapii sociálních dovedností a / nebo obezřetné podpory rodiče, trávícího času, který to udělal, nebo aby se to stalo. V jiných oblastech je skutečně všechno na vás, abyste obhajovali, platili a / nebo poskytovali terapii.
- Jak máte pocit, že jste společníkem vašeho dítěte na plný úvazek? Je hezké si myslet, že všichni rodiče jsou připraveni, ochotní a schopni strávit den s autistickým dítětem, ale pravdou je, že je to těžké vystoupení. Jistě, většina rodičů je schopna poskytnout několik hodin terapie doma, ale 12 nebo 18 hodin denně je spousta času. Pokud zjistíte, že myšlenka je skličující, spíše než energizující, vy a vaše dítě byste mohli lépe sloužit tím, že využijete profesionálních služeb. A pokud pracujete, můžete za ně zaplatit.
- Jak si myslíte, že odejdete z práce? Někteří lidé aktivně milují svou kariéru a spolupracovníky, zatímco jiní aktivně zvažují změnu zaměstnání. Pokud jste opravdu šťastní v práci, opuštění vašeho dítěte může vést k rozčarování a frustraci z vaší strany, což znamená překonání negativních zkušeností pro vaše dítě. Případně to může být právě důvod, proč jste se museli rozloučit s pracovním místem, které vám nelíbí!