Poptávka pro lékaře se zvyšuje, různé možnosti praxe klesají
Většina dnešních lékařů je zaměstnána jako zaměstnanci, na rozdíl od toho, aby byla uvedena do praxe vlastnictví nebo partnerství nastavení, podle nedávné analýzy činnosti umístění Medicus firmy, národní lékařské vyhledávací agentury.
Pouze 11,7% lékařů, které podepsali klienti společnosti Medicus, bylo v první polovině roku 2015 umístěno v soukromém prostředí (jako majitel / partnerka lékaře).
Většina lékařů, které firma uvedla v první polovině roku - 87% - byla zaměstnána jako zaměstnanci nemocnic nebo skupinové praxe.
Kromě toho, bez ohledu na strukturu zaměstnání nebo partnerství, byla většina lékařů umístěna do nemocničních zařízení (66,1%), zatímco pouze 4,2% bylo přijato do sólové praxe. Dalších 24,6% lékařů bylo zařazeno do nastavení skupinové praxe.
Společnost Medicus analyzovala všechna umístění lékařů prostřednictvím své firmy v první polovině roku 2015, od 1. ledna do 30. června, s cílem identifikovat vznikající náborové a náborové trendy za rok. Kromě mimořádně vysoké míry zaměstnanosti odhalila rekvalifikační činnost v polovině roku několik dalších zajímavých trendů.
Nejčastěji uváděné speciality
Objem vyhledávání a umístění psychiatrů se v roce 2015 výrazně zvýšil.
Ostatní nejčastěji umístěné speciality pro první pololetí roku 2015 zahrnují:
- Rodinné lékařství - 18,6% z celkového počtu stáží
- Interní lékařství - 11%
- Ob / Gyn - 5,9%
- Psychiatři a nemocničtí pracovníci - každý (5%)
Stávající firmy v roce 2015 dosud zahrnovaly širokou škálu více než 40 různých typů odborníků a subdodavatelů.
Více než třetina všech umístění byla v primární péči - interní medicína, rodinná medicína nebo pediatrie.
Venkovské vs. městské
Další zajímavý trend, který se nadále rozvíjí, je růst umístění lékařů, a to zejména udržovanou specializovanou firmou v městských a středně velkých společnostech. Jedná se o další dramatický posun za posledních 10 až 15 let. V té době by drtivá většina klientů, kteří hledali pomoc z vysoce specializované firmy, byla venkovskými nemocnicemi. V městských, příměstských a středních komunitách se však více umístění stalo, než ve venkovských podmínkách. Sestava umístění prvního pololetí není výrazně odlišná od mixu aktivních vyhledávání (což zahrnuje otevřené, nevyplněné vyhledávání).
Zde jsou umístění poskytovatele podle velikosti komunity:
- 35% středních komunit (z 28% v roce 2014)
- 33% městské (stejné jako v roce 2014, ale vysoké ve srovnání s předchozími roky)
- 32 procent venkovských (<25 000 pop) (z 37,56 procent v roce 2014)
Dopyt vs. možnosti
Zatímco poptávka po lékařských a pokročilých poskytovatelích praxe je tak silná, jako kdykoli, lékaři mohou skutečně vidět různé možnosti snížení, zatímco objem otvorů se zvyšuje nebo zůstává vysoký.
Podle The Medicus Company, kvůli zvýšené konsolidaci ve formě fúzí a akvizic v celém zdravotnickém průmyslu, může být rozmanitost možností pro lékaře skutečně začala klesat. Dnešní lékaři mohou mít mnoho různých regionů a lokalit, z nichž si mohou vybrat, avšak v dané oblasti mohou být jedinou volbou nemocniční zaměstnání v jedné ze dvou velkých nemocnic v oblasti, zatímco lékaři minulého století si mohou vybrat ze širšího počtu různých skupin , praktické struktury, různé možnosti a možnosti partnerství.
Zveřejnění: Andrea Clement Santiago, autor tohoto článku, je také zaměstnán firmou Medicus.