Hospicist je lékař, který ošetřuje pacienty výhradně v nemocnici . Nemají klinické ordinace nebo nevidí pacienty v kancelářském prostředí. Většina nemocničanů je vyškolena jako lékaři vnitřního lékařství, ačkoli někteří praktičtí lékaři se také stanou nemocnicemi. Nemocnici jsou obvykle zaměstnáni v nemocnici nebo v nemocniční poradenské společnosti.
V uplynulých letech se úloha nemocnice zvýšila exponenciálně v poptávce a popularitě, protože tradiční internisté, kteří obvykle vedou kancelářskou praxi na plný úvazek, kromě toho, že zaokrouhlují na pacienty v nemocnici, hledají lepší kvalitu života. Proto se role tradičního interního lékaře postupně rozděluje na dvě samostatné role - ambulantní internist, který vidí pacienty v kanceláři, a nemocnice, která léčí pacienty v nemocnici.
Pracovní prostředí
Hospitalisté, jak naznačuje jejich titul, vždy pracují v nemocničním zařízení, kde jsou pacientům přijati na přenocování z mnoha důvodů. Většina hospitalizačních pracovních míst je v středně velkých zařízeních, protože menší nemocnice často nemají poptávku nebo zdroje zaměstnávat zaměstnance nemocnice.
Typický plán a pracovní týden
Nemocnici často pracují na schématu založeném na směnách, obvykle v blokovém plánu.
Průměrný posun je 10 až 12 hodin. Plánování bloků se stalo nejobvyklejším a nejžádanějším formátem pro nemocnice. Například nemocnice mohou pracovat pět nebo sedm dní v řadě, 10-12 hodin denně a pak mají pět nebo sedm po sobě jdoucích dní.
Vyžaduje se školení a vzdělávání
Stejně jako všichni lékaři musí nemocničtí lékaři absolvovat čtyřletý bakalářský titul plus čtyři roky lékařské školy, aby získali svůj lékařský titul z akreditované lékařské školy.
Kromě toho musí nemocniční lékař dokončit několik let postgraduálního lékařského vzdělávání (GME), aby zahrnoval i roční stáž plus 3 roky tréninku . Dále musí hospitalizovaný absolvovat potřebné lékařské certifikace a licenční zkoušky včetně všech tří kroků testu USMLE a případných státních licencí. Většina hospitalizátorů musí být také certifikována americkou radou pro interní medicínu.
Co se má líbit
Lékaři se skutečně líbí plán nemocnice kvůli blokovému rozvrhu. Umožňuje lékaři mít dost času, někdy i půl roku! Ačkoli pracují dlouhé hodiny v týdnu "na", zdá se, že luxus tohoto bytí zcela "vypnutého", bez požadavků na volání nebo pacientů, kteří by se měli starat o dobu až týdně, zdá se, že přitahuje mnoho lékařů k tomuto typu praxe . Také proto, že většina nemocniček je zaměstnána na rozdíl od vlastní vlastní praxe, nemocničtí pracovníci se nemusí potýkat s mnoha obchodními potížími s řízením praxe, jako je personální obsazení, fakturace, marketing / reklama atd.
Co se nelíbí
Ačkoli mnozí lékaři mají rádi, že jsou zaměstnáni jako nemocniční lékaři, někteří lékaři potřebují více autonomie ve své kariéře. Bytí zaměstnance jako nemocnice vyžaduje schopnost pracovat jako součást týmu.
Vzhledem k tomu, že nemocnice musí být přiměřeně pokryta po celou dobu, může se tento plán stát problémem, pokud lékař opustí skupinu z jakéhokoli důvodu, vyžadovat od ostatních lékařů, aby vyzdvihovali další směny, dokud nenastane náhrada, což může trvat šest měsíců nebo delší. Navíc někteří lékaři mají pocit, že nemocniční práce je příliš stresující, příliš opakující se nebo příliš neosobní ve srovnání s prací na pracovišti.
Kompenzace
Průměrný nemocnice činí kdekoli od asi 175 000 dolarů na spodním konci až po 250 000 dolarů na vyšším konci spektra.
Kariérní cesta
Většina nemocniček je šťastná, že je nemocnicí, protože je to velmi lukrativní kariéra, která má obrovskou kvalitu života a praxi.
Nicméně, pokud byste chtěli přijmout další odpovědnost za vedení nebo vydělat více peněz, mohli byste převzít roli ředitele nemocniční skupiny. Ředitelé nebo správci skupin pomáhají koordinovat harmonogram skupiny, aby zajistili konzistentní pokrytí nemocnicemi, a aby řídili jakákoli další odborná témata a pomohli řešit otázky kvality mezi skupinou.