Jazyk, soukromí, citlivost na různorodost je důležitá
Údajné případy zneužívání, zanedbávání a týrání v zařízeních dlouhodobé péče byly často hlášeny. Kulturní rozdíly jsou zdrojem a mohou mít dopad na poskytování péče. A rozvoj kulturně citlivých programů může pomoci překonat rozdíly, pozitivně ovlivnit péči a vést ke zvýšení spokojenosti. Podívejme se na některé otázky, které ovlivňují kulturní citlivost v dlouhodobé péči.
Jazyková bariéra
Jazykové bariéry mohou mít vliv na schopnost poskytovat péči a porozumět známkám a příznakům fyzického nebo psychického úpadku. Zaměstnanecké úkoly, které zahrnují důsledné přiřazení, jsou důležité.
Obyvatelé by měli být vyšetřováni na schopnost mluvit a / nebo rozumět angličtině, aby bylo možné vyvinout vhodná opatření pro péči.
To platí i pro zaměstnance.
Kulturní asimilace
Kulturní asimilace může být komplikovaná, pokud jednotlivec nemůže ovládat své životní rozhodnutí a rozhodnutí. To může způsobit extrémní úzkost, frustraci a depresi u jednotlivců. Zaměstnanci mohou být frustrovaní, pokud jednotlivci nejsou ochotni spolupracovat s péčí v důsledku těchto obav a obav.
Když se obyvatelé cíti nepříjemně s okolím kvůli jazykovým bariérám nebo rozdílům v sociálních normách, mohou se cítit ohroženi různými a zvláštními způsoby, jak se zdá.
Například západní indické kultury často mluví hlasitě. Asijští pečovatelé jsou často vyhrazeni a nemusí se zdát být tak osobně podporující.
Soukromí
Ochrana osobních údajů je pro mnoho kultur významnou záležitostí. Pro asijské rodiny, které vystavují případy zneužívání, zanedbávání nebo špatného zacházení mimo rodinný okruh, je často považováno za "tabu".
Rodiny na Středním východě jsou velmi chráněny ženami. Ženská čistota je úzce spojena s rodinnou čestností; proto muži z Blízkého východu budou jít do značné míry, aby zajistili, že ženy nebudou "vystaveny" způsobem, který by jim mohl způsobit hanbu nebo jejich rodiny. Mužské sestry a asistenti by nikdy neměly být přiděleny na pomoc ženám z Blízkého východu s osobní hygienou nebo ošetřeními zahrnujícími "soukromé" části těla.
Kulturní rozmanitost jako majetek
Začlenění kulturních témat, tradic a zvyků do každodenního programování umožňuje obyvatelům a zaměstnancům zažít jak své vlastní, tak i jiné kultury, čímž přispívá k pocitu komunity v zařízení.
Nabízí tradiční jídla, ubytování, šaty, dodržování každodenních rituálů a tradičních zvyků - to vše může hrát roli při změně kultury .
Stejně jako existují rezidentní a rodinné rady, některé ošetřovatelské domy zahájily kulturní rady, které zkoumají kulturní rozdíly a pomáhají obyvatelům a zaměstnancům zjistit, kolik jsou stejné. Oslavováním různých kulturních tradic by zaměstnanci a obyvatelé měli možnost porozumět a ocenit pozitivní přínos různých kultur k životnímu prostředí.
Zavedení jazykového programu, rozvíjení různorodé čtené sbírky, pozvání dobrovolníků z různých etnických organizací, aby sloužily jako hostující lektoři, jsou ještě více způsoby, jak prosazovat kulturní podobnosti a ocenění.
Přijetí kulturní rozmanitosti jako přínosu může pomoci ošetřovatelství nebo zařízení s podporovaným životem zlepšit péči, omezit zneužívání a zanedbávání a vyhnout se nákladným škodám a současně zvýšit pověst organizace.