Odškodnění pro manažery lékařské praxe
Vedoucí zdravotnické kanceláře odpovídá za celkovou činnost lékařské praxe. Také známý jako správce lékařské praxe nebo manažer lékařské praxe, kariéra v řízení zdravotnických kanceláří nabízí mnoho možností pro kvalifikované kandidáty.
Správa jakéhokoli druhu podnikání je těžká a vedení není pro každého. Zdravotní péče je extrémně rychlá, zaneprázdněná a stresující pole, která může být dokonce náročnější než většina.
Jedná se o sektor, který se neustále mění a vyvíjí, protože je ovlivněn vládní regulací, právními důsledky, klinickým vývojem a farmaceutickou inovací, stejně jako novou technologií nebo obecným nárůstem zatížení pacienta.
Také obchodní strana praxe je velmi složitá. Existuje mnoho komplikací, které se manažer zdravotnické kanceláře musí do jisté míry naučit, sledovat a ovládat. Velká část složitosti a obtíží při správě lékařské praxe je způsobena neustálou změnou ve všech oblastech, od pravidel pojištění až po zdravotní péči. Také přidání stresu znamená význam samotné práce, neboť ovlivňujete zdraví a životy druhých, což je velkou odpovědností člověka, který spravuje celou lékařskou praxi.
Pracovní povinnosti a povinnosti
Povinnosti a odpovědnosti manažerů zdravotnických kanceláří se liší podle velikosti lékařské praxe a také podle řídící struktury organizace.
Administrátoři jsou obvykle odpovědní za personální zajištění praxe a dohledu nad ostatními neklinickými pracovníky v kanceláři, včetně lékařských recepcí , zdravotnických pracovníků a kadeřníků a dalších zaměstnanců úřadu.
Vedoucí zdravotnických kanceláří navíc navrhují a implementují procesy a postupy pro provádění praxe.
Správce kanceláře dohlíží na všechny oblasti praxe, aby zajistil efektivní a efektivní fungování praxe.
Například kancelářský manažer objednává kancelářské potřeby, organizuje kancelářské uspořádání, nastavuje plán zaměstnanců a v podstatě ohlíží na všechny aspekty praxe.
Vedoucí zdravotnické kanceláře může také hledat způsoby, jak šetřit peníze snížením režijních nákladů (personálu, zásob atd.) Nebo zvýšit efektivitu.
Kompenzace
Pokud jste správcem lékařské praxe, váš příjem se může zvyšovat nebo snižovat, v závislosti na velikosti lékařské praxe, kterou spravujete. Obecně však platí, že čím více lékařů máte v praxi, kterou spravujete, tím vyšší bude váš příjem.
Podle nedávné zprávy o srovnávacích výsledcích MGMA praktičtí správci menších postupů zaznamenali mírný nárůst (+4,8%) průměrné mzdy, zatímco praktičtí manažeři většího počtu praxí (26 a více zaměstnanců na plný úvazek) zaznamenali mírný pokles o cca 2,8%.
Průměrný roční příjem je v průměru 120,486 USD pro manažery středních lékařských postupů (sedm až 25 zaměstnanců na plný úvazek) a 88,117 dolarů pro správce nejmenších postupů se šesti nebo méně zaměstnanci na plný úvazek.
Střední příjem pro správce větších postupů (26 a více lékařů) činil za rok 146.533 USD.
Při přidružení s certifikačním programem MGMA-ACMPE a se Společenstvím americká akademie lékařských praxí (ACMPE), certifikovaní správci praxe (ve skupinách se sedmi až 25 FTE lékaři) hlásili větší mediánovou kompenzaci ve srovnání se svými vrstevníky, kteří nebyli přidruženi k ACMPE . Členové a certifikovaní členové ACMPE získali 146.365 dolarů a 127.025 dolarů v porovnání s 116.481 dolary získaných těmi, kteří nejsou certifikováni.