V mnoha obchodních prostředích je prázdninová sezóna zpravidla pomalejší a méně produktivní než většina ostatních ročníků. To může často zahrnovat pokles náboru a náboru činností, jako je rozhovor a na palubě.
Zdravotní průmysl však zpravidla zpomaluje, a to ani během velké prázdninové sezóny na konci kalendářního roku, který zahrnuje Díkůvzdání, Vánoce, Chanuka a Silvestra.
Svátky mohou být dobrým časem pro rozhovor ve zdravotnictví
Veškeré funkce zdravotnického průmyslu, zejména ty, které se týkají péče o pacienty, musí pokračovat po celou dobu dovolené. Prázdninová sezóna proto může být skutečně skvělým obdobím roku pro pohovor v oblasti zdravotnictví.
Jim Stone, prezident společnosti Medicus, národní lékařská agentury , souhlasí. "Obvykle v prázdninových měsících listopadu a prosinci obvykle nevidíme příliš mnoho, pokud vůbec nějaké, pokles aktivity," říká. Dodává, že i když mnoho lékařů najímá lékaře, zabere jim nějaký čas, jsou často k dispozici prostřednictvím mobilních telefonů nebo internetu nebo jsou schopni zvládnout svůj čas v kanceláři, aby si udrželi úroveň produktivity v kanceláři.
"Hledání lékařů našich klientů během prázdnin nezmizí," dodává, "proto musí být naši spolupracovníci k dispozici pro rozhovory a kandidáty na obrazovku stejně jako kdykoliv v jiném ročním období." Přestože někteří klienti v určitém okamžiku mimo pracovní dobu stráví v kanceláři, práce na náboru, pohovorů a najímání lékařů a poskytovatelů musí být dokončena i na konci zaměstnavatele.
Zadejte nový rok s čerstvým spuštěním
Stone velmi doporučuje rozhovor během prázdnin. "Je to dobré pro kandidáty a zaměstnavatele," říká, protože nábor na konci roku umožňuje poskytovatelům začít pracovat ve své nové nemocnici nebo zdravotní kanceláři jako nový začátek na začátku roku.
Také pro kandidáty je typicky méně konkurence a také může být mírně uvolněnější přístup k rozhovoru během prázdnin.
Nevýhody
Tam jsou některé nevýhody při pohovorech během prázdnin, nicméně Stone varuje. "Někteří klíčoví rozhodovací pracovníci mohou být během prázdnin méně dostupní, což by mohlo po rozhovoru zpomalit proces." Také pracovní smlouvy mohou být zpožděny, pokud je právní oddělení dovolenou.
"Za normálních okolností bych řekl kandidátům, aby se zajímali, jestli potenciální zaměstnavatel trvá příliš dlouho, než se vrátí ke smlouvě. Ale během prázdnin může proces v podstatě trvat déle než obvykle kvůli plánu dovolené a klíčovým lidem být mimo kancelář. "