Zda musíte informovat svého zaměstnavatele o vašem stavu a více
Práva zaměstnanců jsou samozřejmě důležitá pro každého, kdo má práci, ale jsou obzvláště důležité, když máte onemocnění, jako je epilepsie.
Epilepsie se vyskytuje, když jsou záchvaty způsobeny abnormálním elektrickým vypálením v mozkových buňkách. Asi tři miliony lidí ve Spojených státech mají nějakou formu epilepsie. Tento stav může zasáhnout v jakémkoli věku a v jakékoli etnické skupině.
Život s epilepsií nemusí nutně znamenat, že jste omezeni v tom, co můžete udělat, ale může vyvolat určité obavy ze strany zaměstnavatele. Kvůli tomu musíte přesně vědět, jaké jsou vaše práva jako zaměstnanec s epilepsií.
Jak může epilepsie ovlivnit vaši kariéru
Navzdory mnoha léčebným možnostem, které jsou k dispozici ke zvládnutí záchvatů , se mohou pacienti s epilepsií stále obávat, že budou mít problémy s získáním zaměstnání nebo udržováním jednoho - i když jsou jejich záchvaty dobře zvládnuty . Studie však ukazují, že lidé s epilepsií, kteří jsou zaměstnáni, mají lepší kvalitu života, takže existuje dobrý důvod, jak se pokusit získat a udržet si práci.
Je to mýtus, že jedinci s epilepsií jsou méně schopní než jiní, pokud jde o výkon povolání. Lidé s epilepsií mají dobré výsledky v řadě pracovních oborů, včetně vysokých úřadů (soudce Nejvyššího soudu John Roberts byl údajně diagnostikován s ohledem na stav po záchvatu v roce 2007).
Lidé s epilepsií mohou být učitelé, lékaři, zdravotní sestry nebo právníci, mezi jinými profese, a mohou také pracovat v maloobchodě nebo sloužit jako zástupci zákaznických služeb. Mohou dokonce dobře fungovat v oblastech s vysokou náročností na pracovní sílu, jako je stavba, svařování a vymáhání práva.
Znovu ochrana potenciální diskriminace
Existují federální a státní zákony, které mají zabránit zaměstnavatelům diskriminovat osoby s epilepsií.
Jeden z těchto zákonů, zákon Američanů s postižením (ADA), zakazuje diskriminaci vůči jednotlivcům s jakýmkoli postižením.
Zaměstnavatelům je například zakázáno se zeptat, zda máte před zahájením nabídky práce epilepsii (nebo jakýkoli jiný zdravotní stav) a že se v průběhu tohoto procesu nemusíte sdělovat svůj stav. Zaměstnavatelé se mohou zeptat na váš zdravotní stav a mohou dokonce vyžadovat lékařskou prohlídku po nabídce práce, ale musí s nimi zacházet stejně. To znamená, že vás nemůžou vyloučit z toho, že mají epilepsii.
Měli byste informovat svého zaměstnavatele?
Nemusíte svým současným zaměstnavatelům informovat o svém stavu, pokud nechcete tak učinit. Existuje několik dobrých důvodů, proč je třeba zveřejnit, a existují také některé dobré důvody, které by to neměly být řečeny.
Někteří lidé se mohou rozhodnout odhalit svou diagnózu prostě proto, že nechtějí nic skrývat. Jiní to mohou dělat, protože mají pocit, že jejich spolupracovníci potřebují pochopit, co mají dělat v případě, že mají zabavení na pracovišti, nebo je lépe informovat o svém stavu.
Na druhou stranu se někteří lidé rozhodnou nechat své spolupracovníky a zaměstnavatele říkat o své epilepsii, neboť si cení jejich soukromí nebo se obávají, že jejich diagnóza může být použita proti nim.
Opět, informování zaměstnavatele o vašem stavu je osobní rozhodnutí, nikoli požadavek.
Uvědomte si, že váš stav se může vyskytnout, pokud se podílíte na screeningu léků na moč, protože některé antikonvulziva , jako je fenobarbital, mohou přinést pozitivní výsledky testů. Je důležité, aby váš zaměstnavatel poznal léky, které užíváte v případě, že testy na testování léků jsou pozitivní pro léčbu, kterou používáte k prevenci záchvatů. Tímto způsobem může z těchto pozitivních výsledků testů vyvodit správné závěry.
Žádost o speciální ubytování
Pokud máte epilepsii, během pracovního poměru nejsou k dispozici žádné speciální potřeby.
Stejně jako u všech chronických zdravotních stavů , užívání léků a péče o sebe a celkové zdraví je velmi důležité. Takže pokud máte velmi náročnou práci, která vyžaduje, abyste pracovali dlouhé hodiny nebo jiné směny, ujistěte se, že máte dostatek spánku a nepřekračujte žádné dávky léku.
Bezpečnost práce je také důležitá, zvláště pokud vaše záchvaty nejsou plně kontrolovány. Existuje mnoho malých úprav, které můžete udělat, aby vaše pracovní prostředí bylo bezpečnější jen v případě, že máte záchvat, když jste v práci.
Bezpečnostní požadavky na místa, kde se musíte řídit, se mohou lišit od státu ke stavu. Pokud trpíte epilepsií, mohou některé státy vyžadovat, abyste před určitým časovým úsekem neměli záchvat, než budete moci řídit, zatímco jiné státy mohou vyžadovat schválení poskytovatele zdravotní péče, aby vám umožnily řídit.
> Zdroj:
> Komise rovných příležitostí pro zaměstnání v USA. Otázky a odpovědi týkající se epilepsie na pracovišti a faktury o zákonu pro Američany se zdravotním postižením (ADA).