Tipy pro psaní CV pro lékaře

Jako lékař , pokud dokončíte pobytový trénink a hledáte svou první praktickou příležitost, budete pravděpodobně mít nějaký životopis, neboť je zapotřebí žádat o pobytové a stipendijní programy, mimo jiné o využití ŽIVOTOPIS. Takže zde je několik tipů, jak svůj životopis změnit na nástroj hledání práce - životopis.

Tyto tipy vám pomohou sestavit skvělý životopis, který bude vystupovat mezi kandidátským lékařem a pomůže vám dostat nohu do dveří pro požadovanou práci lékaře.

Kondenzace a řezání tam, kde je to možné

Váš životopis pravděpodobně zahrnuje lékařské výzkumné práce a další projekty související s akademií nebo lékařskými vědami. Pro hledání zaměstnání to není nutné pro váš životopis. Díky tomu bude váš dokument mnohem zvládnutelnější, abyste odstranili další stránky výzkumu z vašeho životopisu.

Zvažte svůj životopis z pohledu Recruiter

Co chcete, aby potenciální zaměstnavatel o vás věděl v první řadě? Přemýšlejte o tom, jak váš životopis vypadá na správce náboru nebo na náboráře. Přezkoumají stovky životopisů a pokračují v týdnu. Jak se vaše vynikne?

Použijte rozteč, body odrážky a tučný typ, aby váš životopis vypadal vizuálně přitažlivý a snadno se skenoval během minimálního času (několik minut, ne-li sekund). Ujistěte se, že klíčové body (kontaktní informace, odborná zkušenost, specializace a stupně, co je nejdůležitější) lze rychle zjistit po pohledu na váš životopis.

Pokud se někdo musí obrátit na druhou stránku vašeho životopisu, abyste zjistili, jakou specializaci cvičíte, váš životopis potřebuje nějakou důležitou aktualizaci!

Malovat jasný, úplný obrázek

Váš životopis by měl ilustrovat váš profesní soubor práce. Zkontrolujte, zda je obrázek dokončen. Ukázat lineární průběh bez mezery v zaměstnání.

Uveďte stručný popis každého zaměstnavatele. Zatímco vaše zařízení nebo praxe mohou být dobře známy pro vás a ostatní místní lékařské profesionály, manažer najatého zaměstnavatele nemusí váš zaměstnavatele uznat, takže jeho stručný popis pomůže manažerovi pronájmu lépe porozumět typu nastavení praxe, ve kterém jste spokojeni s prací.

Stejně jako u všech životopisů, používejte akční slova (slovesa), abyste popsali svou roli a své úspěchy v každé praxi. Minimalizujte své používání přídavných jmen a příslovků. Zatímco to může být samozřejmé pro náboráře, co dělá gastroenterolog , nebo co je typický týden práce všeobecného chirurga , ne každý praxe lékaře je stejný. Proto vám pomůže poskytnout několik detailů, které vám pomohou rozvinout vaše zkušenosti a poskytnout jasnější představu o vaší jedinečné pracovní zkušenosti. Tyto podrobnosti mohou zahrnovat:

Na dnešním trhu práce s lékařem hledají zaměstnavatelé týmové hráče, kteří budou dobře pracovat v rámci stávající kultury organizace. Měkké dovednosti se proto stávají cennějšími v kandidátkách na lékaře. Zatímco tyto informace nejsou ve vašem životopise tak snadno zobrazeny, včetně podrobností o vašich zkušenostech s týmem nebo ohledně jakéhokoli poznání, které jste obdrželi, nebo metriky, které můžete poskytnout, pomohou nám ukázat, co přidáte do týmu.

Vzdělávání, CME a licence

Nezapomeňte zahrnout vaše lékařské míry - a nezapomeňte na vysokoškoláky!

(Ačkoli to bylo dávno.) Seznamte se také s licencí, včetně států a dat vypršení platnosti.

Osvědčení rady by také mělo být v této části - pro většinu pozic dnes je nutná certifikace paluby. Pokud nejste osvědčený na palubě, vaše hledání práce bude omezené a náročné (pokud nejste v současné době školení a dosud jste neměli sedět na zkoušku na palubě).

Zkorigovat!

Nezapomeňte si zkontrolovat svůj životopis! Musí nejméně jeden nebo dva lidé zkontrolovat svůj životopis před tím, než požádá o zaměstnání pro lékaře, zachytit jakékoliv výpovědi nebo chybné spisy.

Navíc můžete chtít oslovit zaměstnance společnosti pro vyhledávání lékařů, abyste se podívali na váš životopis a zjistili, zda má nějaké revize nebo doplnění.

Vzhledem k tomu, že trendy pracovníků lékařů směřují ke zvyšování zaměstnanosti (a od lékařů, kteří vlastní vlastní praxi), jsou životopisy důležitější než kdy jindy u lékařů při jejich hledání zaměstnání, neboť jsou stále více na milost přijímání manažerů a náborářů při hledání příští praktické příležitosti .