Manažery zdravotnických kanceláří

Očekávání platů:

Plat mzdy pro ředitele zdravotnické kanceláře se liší podle řady faktorů. Největším faktorem je typ zařízení nebo organizace. Manažeři zdravotnických kanceláří mohou pracovat v jedné z následujících možností:

Dalším faktorem, který ovlivňuje plat, je úroveň odpovědnosti, která často koreluje s právem.

Podle salary.com jsou zde poslední mediánové platy pro manažery zdravotnických kanceláří pro následující pracovní tituly:

Platové částky se liší podle let zkušeností, vzdělání a pracovních míst. Pomocí nástroje pro porovnání platů a kalkulačky platů můžete hodnotit průměrné platy pro manažery zdravotnických kanceláří a další pracovní místa pro zdravotnické úřady.

Povaha díla:

Manažeři zdravotnických pracovišť obecně zvládnou obchodní, manažerskou a / nebo finanční stránku zdravotní péče v závislosti na velikosti zařízení, míře odpovědnosti a názvu zaměstnání.

Požadavky na pozici:

Pracovní příležitosti pro manažery zdravotnických kanceláří ve většině zařízení vyžadují předchozí pracovní zkušenosti v oblasti zdravotní péče a bakalářské nebo magisterské studium v ​​oboru účetnictví, obchodu nebo zdravotnictví. Také je prospěšné získat certifikát od profesního sdružení. Například Americká asociace pro správu zdravotní péče nebo AAHAM nabízí certifikační program pro zdravotnické pracovníky, který se stane manažerem certifikovaného pacienta.

Správci informací o zdravotní péči musí také získat certifikaci od Asociace pro správu zdravotních informací (AHIMA) jako registrovaný správce informací o zdravotní péči (RHIA).

Mnoho dalších profesních sdružení nabízí certifikační programy pro různé kapacity.

Vedení lékařské ordinace:

Pracovní příležitosti budou i nadále existovat a budou růst pro ty, kteří mají zájem o vedení v lékařské kanceláři. Od managementu zdravotnických kanceláří existuje mnoho možností pro rozvoj v rámci správy zdravotnictví.

Manažeři zdravotnických kanceláří mohou postupovat do nemocničních nebo ošetřovatelských domovských administrátorů, generálních ředitelů, konzultantů a seznam pokračuje.

Každý, kdo má zájem o řízení zdravotnického ústavu, by měl vykazovat některé nebo všechny znalosti, dovednosti a schopnosti v oblastech:

  1. Základní pochopení správy zdravotní péče
  2. Smlouvy o řízené péči
  3. Vůdčí schopnosti
  4. Organizační řízení
  5. Politiky, postupy a plánování dodržování předpisů
  6. Marketing
  7. Lidské zdroje

Najděte aktuální pracovní příležitosti pro manažery zdravotnických kanceláří navštívením indeed.com

A musí číst:

Vedoucí zdravotnické kanceláře je nakonec zodpovědný za úspěch celého personálu.

Manažeři jsou povinni distribuovat pracovní zátěž, motivovat a dohlížet na zaměstnance a koordinovat hladký provoz kanceláře. Samozřejmě, když se věci daří, vedoucí zdravotnického ústavu dostává veškerou zásluhu, ale když to nejde dobře, dostanou také veškerou vinu.

Bez ohledu na to, zda řídíte malý personál kanceláře pro lékaře nebo fakturace v nemocnici, může manažer splnit cíle organizace z hlediska lékařské kanceláře pomocí různých taktik.