Manipulace s diskriminací na pracovišti proti neslyšícím a HOH

Pro neslyšící nebo osoby s těžkým pocitem , někdy získání práce je jen polovina bitvy. Druhá polovina bitvy se může zabývat diskriminací na samotné práci. (Je to diskriminace pouze v případě, že léčba je založena na něčem, co je chráněno zákonem, jako je vaše sluchová ztráta ). Jaké jsou vaše možnosti pro zvládnutí této diskriminace a zlepšení Vašich šancí udržet si práci?

Zde jsou některé návrhy.

Možnosti řešení diskriminace

• Dokument, dokument, dokument! Nezapomeňte uvést datum diskriminace, čas diskriminace, kde došlo k diskriminaci, přesně to, co se stalo atd. Tato dokumentace bude kritická, pokud potřebujete podniknout právní kroky.
• Přejděte do kanceláře společnosti nebo agentury, pokud má společnost nebo agentura kancelářskou agenturu Equal Employment Opportunity (EEO). Úkolem úřadu EEO je pomáhat v situacích diskriminace.
• Ujistěte se, že znáte vaše zákonná práva. Zákony, jako je zákon o Američanech se zdravotním postižením, uvádějí, co je právně chráněno.
• Stěžte si na oddělení lidských zdrojů společnosti nebo agentury. Někdy může HR kancelář pomoci.
• Proveďte zprávu s komisí pro rovnost příležitostí pro zaměstnání v USA (EEOC). Domovská stránka EEOC obsahuje oddíl o poplatcích za podání. Kromě toho je zde stránka o diskriminaci s postižením. Další stránka s tabulkou statistik nabíjení ADA obsahuje řadu pro poškození sluchu.

• Obraťte se na příslušnou státní agenturu, např. Na pracovní oddělení nebo na oddělení odborné rehabilitace, abyste zjistili, zda mohou pomoci.
• Pokud má vaše společnost nebo agentura sdružení, obraťte se na odbor, abyste zjistili, zda může pomoci.
• Někdy jiní lidé v organizaci mohou pomoci, pokud jim můžete věřit. Pokud znáte někoho, komu se můžete bezpečně přiznat, nejlépe někdo, kdo vám může pomoci, udělejte to.

• Pokud je diskriminace dost špatná, obraťte se na právníka. Nečekejte , až ztratíte svou práci nebo diskriminace vystupuje na úroveň, kde jste nuceni přestat zachránit své emocionální a fyzické zdraví.

> Zdroj:

_{Znát svá práva! Zákon o práci a Američanům se zdravotním postižením}

_{AFL-CIO Diskriminace: postižení,}