Byl jste někdy svědkem nebo zažil tento běžný scénář?
Bill strávil odpoledne navštěvovat své blízké v bezpečné jednotce demence jen tři míle od svého domova. Stává se unavený a rozhodl se, že je čas jít domů na spánku, ale obává se scény, která se často vyskytuje, když opouští Sarah. Jemně ji obejme a řekne jí, že ji miluje a připomíná jí, že se po večeři vrátí, aby se s ní znovu vrátil před spaním.
Sarah se však rozčiluje a rozzlobí , tvrdí, že ji nemiluje a prosí, aby ji vzal s sebou. Přitiskne se k němu a on ji opět obejme, a pak jí unikne, když se po ní honí a pláče ještě víc. Vychází přes bezpečné dveře a za sebou uslyší dveře a slyší, jak Sarah bzučí po dveřích a volá po něm, aby se vrátil. Otřel si oči od slz a vydechl zhluboka, když věděl, že tato scéna se znovu objeví při příštím odchodu.
Sarah má Alzheimerovu chorobu , a přestože ji Bill velice miluje, už se o ni už nemůže starat. Dlouho se mu podařilo, ale pro něj se příliš zhoršilo a jeho zdraví se zhoršilo. Jeho doktor konečně řekl, že musí udělat něco jiného, aby splnil jak své potřeby, tak i své.
Co může Bill a zaměstnanci udělat, aby opustili Sarah poté, co jí navštívili méně bolestivé, jak pro ni, tak pro něj?
Závisí to na několika faktorech, včetně toho, v jaké fázi Alzheimerovy choroby je, stejně jako její osobnost. Vyzkoušejte tyto 5 praktických přístupů:
1. Využijte sílu rozptýlení
Bill možná bude muset požádat členy personálu, aby mu pomohli rozptylovat Sarah, když je na čase, aby odešel. Cílem není ji oklamat, ale spíš zajímat Sarah v něčem jiném, aby proces rozdělování jí neublížil tolik.
Mohla by se zajímat o oběd, při hraní na klavír nebo v cvičební třídě.
2. Znovu uspořádat Sarah nebo rozvrh Billa
Možná, že Sarah musí vzít starší zdřímnutí a Bill se může sklouznout, zatímco spí. Nebo snad by Sarah s ranní návštěvou mohla lépe a Bill by mohl jít domů, když je čas na oběd.
3. Používejte technologii
Co když se Sarah stane více rozrušená, když najednou zjistí, že Bill odešel, když spala? Mohli byste zkusit krátký záznam zvuku nebo videa o Billovi, který říká, že musí provést službu a že ji miluje a brzy se vrátí. Ona (nebo její zaměstnanci) by mohla hrát tuto zprávu, aby ji ujistila, že se znovu vrátí.
4. Oblíbený personál
Možná je tu jeden zaměstnanec, kterého Sarah právě miluje a kdo ji dokáže upokojit a uklidnit. Plánujte s touto osobou předem, co a jaký den dobře funguje na návštěvu. Jedná se o jednu z mnoha výhod plynoucích z konzistentní péče o demenci .
5. Poznejte každou osobu
To je nejdůležitější přístup pro zaměstnance, kteří pracují se Sarah. Je to jejich výsada a povinnost se naučit poznat její osobnost, její preference, věci, které vyvolávají vzrušení a co je pro ni uklidňující a povzbuzující.
Mohou spolupracovat s Billem a zeptat se ho na její historii, práci, rodinu, její talenty a radosti - a využije těchto poznatků k tomu, aby pro ni vytvořily individuální přístup. A když zjistí, že funguje dobře, musí zaměstnanci sdílet úspěch a ujistit se, že přístup, který je užitečný, je sdělován ostatním.
Zdroj:
Lippincott Nursing Center.com. Lepší zdroje pro lepší péči. Chování spojené s demencí. AJN, American Journal of Nursing, červenec 2005 http://www.nursingcenter.com/lnc/CEArticle?an=00000446-200507000-00028&Journal_ID=54030&Issue_ID=591242