6 tipů pro profesionály ve zdravotnictví
Požádat o zvýšení může být náročný úkol. Jak dostaneš šéfa, aby to viděl tvou cestou? Jako zdravotní pracovník jste pro svého zaměstnavatele velmi cenný. Dokonce i zdravotní pracovníci se mohou ocitnout v situaci, kdy mohou být nedostatečně placené.
Příprava je klíčová - nemluvte se svým nadřízeným, dokud si neplánujete svůj přístup. Požádat o zvýšení je podobně jako prodejní prezentace a prodej není dovednost, kterou mnozí odborníci v oblasti zdravotní péče mohou zdokonalit.
Ať už jste zdravotní sestra, lékař, technik nebo neklinický pracovník, tyto tipy vám mohou pomoci dosáhnout vyšší úspěšnosti, když se zeptáte svého zaměstnavatele na zvýšení.
Načasování je všechno
Studie ukázaly, že v pátek jsou pracovníci v nejlepší náladě, a proto jsou příjemnější. Jistě, zní to zřejmé, ale je nejlepší, abyste se ke svému šéfovi přiblížili na konci týdne, spíše než na začátek týdne, a hlavně ne v pondělí!
Výkon se vyplatí
Určitě požádejte o zvýšení, když je vaše výkonnost na špičce. Například pokud jsou vaše setkání s pacientem vyšší než kdykoli předtím, nebo jste byli nedávno uznáváni za úspěch, ocenění nebo dokončení významného projektu - nyní je čas na stávku, zatímco žehlička je horká.
Udělej si domácí úkol
Znáte svou hodnotu na trhu. Existuje několik webových stránek, které poskytují informace o odškodnění. Můžete také využít zdravotnické asociace a publikace k získání informací o průměrném příjmu pro vaši pozici.
Například Americká lékařská asociace rozděluje kompenzační poměry jak pro lékaře, tak pro zdravotníky. Ujistěte se, že jste se podíleli na geografickém regionu a na úrovni zkušeností, které způsobují odchylky v platu.
Nikdy nepoužívejte účty nebo životní náklady jako důvod zvýšení
Vaše životní náklady nejsou záležitostí nebo odpovědností vašeho zaměstnavatele.
Vaše navýšení by mělo být založeno pouze na zásluhách, nikoliv na nově zakoupeném autě.
Nechte ostatní vyjednávací čipy připraveni
Nejhorší scénář, pokud váš nadřízený není schopen nebo ochoten vám poskytnout navýšení, o které žádáte, máte plán B. Zkuste požádat o další výhody mimo hotovost, například další dny dovolené, zvýšenou flexibilitu práce nebo okenní kancelář . Mohli byste požádat o nové miniaplikace, jako je mobilní telefon, laptop nebo něco, co vaše firma může odpisovat jako náklady na podnikání.
Jasně předávejte finanční hodnotu společnosti
Zvýrazněte svůj příspěvek ke spodnímu řádku. Pokud jste například fyzickým terapeutem, vynásobte počet pacientů, s nimiž se léčíte, průměrnou dávkou účtovanou za každou návštěvu pacienta, abyste vypočítali přibližný příjem, který jste vytvořili v daném roce. To jasně vyčísluje vaši hodnotu nadřízenému a zvýšení, které požadujete, je jen velmi malé procento z těchto ročních příjmů, které přinesete společnosti. Stejný přístup mohou používat zdravotní sestry, technici a správci. Vypočítejte svůj přímý dopad na výnosy jako výrobce příjmů nebo režijní úspora a dokážete to jednoznačně vysvětlit vašemu zaměstnavateli ve zdravotnictví.
Nyní, když jste připraveni, je čas kontaktovat svého nadřízeného a nastavit si čas, abyste mluvili o tom, proč si zasloužíte zvýšení.
Hodně štěstí!