Jak se stát klinickým výzkumným pracovníkem
Úloha spolupracovníka klinického výzkumu (CRA) byla kdysi nazvána společností CNN jako jedna z "Nejlepších pracovních míst v Americe". Ve skutečnosti, v roce 2012, práce byla čtvrtá na seznamu 100 nejlepších pracovních míst podle CNN. Co dělá toto povolání tak žádoucí? Přestože minulý rok seznam CNN neudělal, je stále hodně milovat kariéru jako klinického výzkumného pracovníka, který se někdy označuje jako klinický monitor nebo zkušební monitor.
Konkurenční příjmy a silný výhled pro spolupracovníky v oblasti klinického výzkumu činí CRA jako skvělou volbu kariéry. Podle Indeed.com průměrná mzda pro ratingové agentury k 31. srpnu 2015 činí 95 000 dolarů, ale někteří vydělají více než 125 000 dolarů.
Očekává se, že růst bude vyšší než průměrná pracovní doba, na 36,4% v desetiletém období od roku 2012 do roku 2020, podle údajů úřadu pro statistiku práce.
Klinické výzkumné studie jsou studie, které pomáhají testovat a ověřovat účinnost a bezpečnost farmaceutického, zdravotnického prostředku nebo postupu při léčbě dané nemoci nebo stavu a spolupracovníci klinického výzkumu hrají při provádění a kontrole těchto studií nezastupitelnou úlohu.
Chcete-li se dozvědět více o úloze spolupracovníků v oblasti klinického výzkumu, obrátili jsme se na odborníka na klinický výzkum společnosti Dan Sfera, abychom získali více informací. Sfera je generálním ředitelem a prezidentem společnosti Guru, LLC a společnost DSCS Sweat Equity & Investments, LLC, díky níž pomáhá sponzorům a klinickým výzkumným organizacím (CRO) při výběru místa, školení výzkumných pracovníků, náboru pracovníků, a rozvoj podnikání.
Jaký je typický den jako pro spolupracovníka klinického výzkumu? (Jaké jsou základní pracovní povinnosti, úkoly, hodiny atd.)?
Dan Sfera: Každý den je jiný. Typický pracovní týden je 60 hodin a přibližně 70% času je věnováno "na místě" na různých výzkumných pracovištích po celé zemi. Úkoly zahrnují přezkoumání zdrojových údajů pro studie a jejich srovnání s systémy EDC.
Vydávání dotazů a pomoc výzkumným pracovníkům řešit případné nesrovnalosti buď v datech, nebo pro celkovou spokojenost účastníka studie.
Jaké vzdělávání a odborná příprava musí být klinickým výzkumným pracovníkem?
Dan Sfera: Obvykle je vyžadován bakalářský titul, nejlépe ve vědeckém oboru, ale nikoliv absolutně nezbytně. Školení GCP bude také zapotřebí.
Kdo (jaké typy společností) zaměstnávají ratingové agentury a jaké jsou některé věci, které by CRA měla hledat u zaměstnavatele?
Dan Sfera: CRO (klinické výzkumné organizace). Jsou to obrovské nadnárodní organizace, které jsou často veřejně obchodovány. Spolupracovníci v klinickém výzkumu by měli hledat odbornou přípravu, schopnost získat podporu, pracovní zátěž, čas potřebný k cestě, stejně jako studie terapeutické indikace, na kterých mohou pracovat.
Co by měla být CRA připravena diskutovat v rozhovoru? Co hledají zaměstnavatelé v CRA? (sada dovedností, osobnostní rysy, kvalifikace atd.),
Dan Sfera: Všechno výše. Jednou žádanou kvalifikaci, kterou většina webů skutečně potřebuje, je získávání dovedností pacientů nebo získávání zkušeností. Jakékoliv zkušenosti dobrovolníků ve zdravotnictví pomáhají. Pozornost na detail je také nutností.
Co se lidem nejvíce líbí v tom, že je klinickým výzkumným pracovníkem?
Dan Sfera: Žádný den není stejný jako poslední.
Také práce nabízí spoustu cest, stejně jako příležitostí setkat se s novými lidmi. Kromě toho je klinický výzkum relativně stabilní a profesionálové v tomto odvětví jsou téměř vždy v poptávce.
Jaké jsou největší profesionální výzvy pro spolupracovníky klinického výzkumu?
Dan Sfera: Vyrovnávání rovnováhy pracovního a soukromého života. Bytí na silnici 3 z každé 4 týdny. Extrémní pracovní zatížení.
Jaký je výhled zaměstnání (poptávka na trhu) pro spolupracovníky klinického výzkumu?
Dan Sfera: Průmysl CRO je růstový průmysl, takže jsou vždy zaměstnáni a poptávka po ratingových agenturách je vysoká.
Jaká je možná kariéra pro klinického výzkumného pracovníka? Existují další role nebo propagace, ke kterým může CRA pracovat, pokud by chtěla posunout svou kariéru?
Dan Sfera: Projektový manažer nebo vedoucí klinického hodnocení jsou dvě role, které nabízejí pokrok pro spolupracovníky klinického výzkumu.
Dan spravuje video blog a poradní sloupec pro ty, kteří se snaží pracovat v oblasti klinického výzkumu. O této kariéře se můžete dozvědět na svých webových stránkách a ve svém článku o pronikání do oblasti klinického výzkumu.
Navíc existuje několik profesních sdružení, která nabízejí příležitosti k učení, zpravodajství a zdroje v průmyslu a síťové cesty pro profesionály klinického výzkumu:
Sdružení odborníků v oblasti klinického výzkumu
Společnost spolupracovníků v oblasti klinického výzkumu (SOCRA)
Odborná společnost pro regulační záležitosti (RAPS)